Chez Bourne Stone,

Nous ne sommes pas que

des recruteurs

Efficace – Discret – Qualifier – Convaincre

Trouver vos talents est notre talent

Nous sommes fiers des partenariats que nous avons établis avec nos clients.

Nos clients nous aiment car ils savent qui nous sommes

Travailler avec les meilleurs

Qu’il s’agisse de startups, d’entreprises de taille moyenne ou de grands comptes, nous sommes toujours enthousiastes à l’idée de nouer de nouvelles relations et de relever de nouveaux défis en matière de recrutement, de chasse ou de pre-embauche.

Nous avons trouvé leurs talents…et pas qu’une fois

Et nous en sommes fiers

Vous cherchez à bâtir ou compléter votre équipe?

Chez Bourne Stone, nous nous engageons à trouver les meilleurs talents pour votre Entreprise

Vente, e-Marketing...

Persévérant(e)s pour votre garantit, Croissance et Image de Marque

Techies de génie

Pour réussir vos projets

RH tenaces

Pour prémunir et faire grandir votre entreprise

Quelques mots sur Bourne Stone

Bourne Stone est votre cabinet spécialisée dans la recherche de cadres et le recrutement de talents pour vos projets, équipes et entreprises technologiques.

Chez Bourne Stone, nous avons une passion pour l’industrie high-tech, les projets d’innovation et une volonté de réussir dans tout ce que nous faisons. Nous avons une longue expérience de recrutements réussies avec des startups, des entreprises de taille moyenne et des grands comptes, partout en Europe.

Peu importe les changements technologiques que nous vivons au quotidien, nous comprenons parfaitement

les besoins de nos clients en matière d’acquisition de talents, et les défis qui suscitent l’intérêt de nos candidats.

Ainsi, nous proposons une offre de recrutement et de conseil qualitative et efficace qui repose sur le partage du savoir-faire solide et riche de chacun. Nous recherchons constamment des personnes talentueuses qui offrent des idées nouvelles, des compétences uniques et un potentiel illimité pour le bénéfice de nos candidats, clients et partenaires.

Bourne Stone est particulièrement soucieux de travailler pour des clients sélectionnés pour leur mobilisation en faveur de l’égalité des chances. Nous sommes convaincus que la diversité des candidats, des clients et des partenaires avec lesquels nous travaillons fait partie intégrante de notre réussite commune. Nous recommandons nos candidats sur la valeur de leur expérience, leur potentiel d’intégration et leurs compétences.

Je recherche les meilleurs talents du marché

Ce que nous faisons

Nos trois offres clés

En tant que l’une des principales agences de chasse, de recherche et de recrutement dans le secteur des technologies, notre approche ne se limite pas à trouver des candidats pour votre entreprise ; nous sommes très enthousiastes à l’idée de rechercher les meilleurs talents du marché afin de vous garantir l’accès en temps voulu aux compétences dont vous avez besoin pour gérer et développer vos activités. 

Des postes de débutants aux séniors, nous excellons chaque jour dans ces 3 domaines :

  • Recrutement en CDI ou pré-embauche
  • Recrutement d’indépendants 
  • Executive search: Recherche et chasse de cadres de haut niveau et de direction

Nos consultants sont fiers de leur connaissance du marché et de leur approche pragmatique.

Que vous soyez une startup, une entreprise de taille moyenne ou un grand compte, Bourne Stone dispose de l’expertise nécessaire pour soutenir vos opérations.

Je recherche les meilleurs talents du marché

Recrutement de talents en CDI

Nous aimons travailler avec des candidats qui ne recherchent pas activement leur prochain poste; cela initie une certaine exclusivité de la relation et favorise notre capacité à analyser où se trouvent les meilleurs d’entre eux et à les rediriger naturellement vers vous.

Nous sommes fiers de notre processus proactif: il nous distingue de ceux qui offrent un service classique et des résultats standard. Nous travaillons et pensons fidélisation vis à vis de nos clients partenaires, et de nos candidats.

Nos services de recrutement en CDI comprennent:

  • Le recrutement et la recherche de talents au succès 
  • Le recrutement et la recherche de talents en exclusivité avec un retainer
  • La fourniture de consultant en conseil, stratégie et exécution de l’amélioration de la rétention d’entreprise

Selon les services et sujets concernés, nous proposons des options d’évaluation psychométrique et technique, des contrôles de sécurité et de police et un benchmarking de candidats.

En associant ces qualités à l’expérience de nos consultants, nous nous engageons à vous proposer un choix de talents possédant des compétences exceptionnelles et les plus difficiles à qualifier du point de vue de votre «fit culturel».

Intervention d’experts et compétences en freelance

Besoin d’une mission urgente et limitée dans le temps ?

Le recours au personnel contractuel a connu une croissance spectaculaire au cours des 30 dernières années, devenant une alternative de carrière viable et pérenne pour les personnes concernées.

Nos clients nous font confiance pour trouver des experts temporaires afin de soutenir:

  • des projets, 
  • des périodes de forte demande, 
  • des congés annuels et,
  • des périodes de transition.

Parmi les principales raisons pour lesquelles nos clients s’engagent à trouver des freelances :

  1. Ils sont apolitiques et indépendants, et sans liens affectifs.
  2. Ils ont des responsabilités clairement identifiées tout en restant limitées
  3. Ils répondent à la demande de pointe sans besoin de formation préalable 
  4. La rapidité de l’engagement et de la cessation d’intervention, le cas échéant, se fait rapidement en quelques jours.
  5. Ils possèdent des compétences spécifiques dont nos clients ont besoin pour une période de temps déterminée.
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Executive search: Recherche et chasse de cadres de haut niveau et de direction

Nous avons également une équipe de recherche dédiée à des compétences spécifiques. Leur analyse nous permet de conseiller les clients sur l’activité des concurrents et de trouver des candidats avec un bagage culturel qui profitera à toutes les parties sur le long terme.

Notre processus est simple et transparent, permettant ainsi à toutes les personnes impliquées de communiquer librement:

  1. Discutez de vos besoins et convenez des échéanciers et des jalons
  2. Rechercher et présenter les candidats présélectionnés suite à notre évaluation
  3. Travaillez avec vous sur la sélection et le référencement
  4. Présenter et négocier des offres
  5. Maintenir le contact après la prise de rendez-vous pour une transition efficace

Vous pouvez trouver nos excellentes équipes à Sydney, Melbourne et Brisbane – vous savez donc que nous sommes là pour vous. Contactez votre équipe locale dès aujourd’hui !

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Nous rencontrer

Bourne Stone

30 Rue Félicien David 75016 Paris

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